香港优才丨政策大变天，取消打分全面升级！

自2006年起实施的优才计划，其“综合评分体系”的申请模式

直至2024年10月末，均保持相对稳定，未有大幅调整。

如今推出了全新的申请机制，可以说是近20年来香港人才移民制度的最大变动。

一、优才大变天

根据香港入境事务处官方网站最新发布的信息，全新的优秀人才入境计划将废除原有的逐条计分体系，转而采纳一套全新的评估标准。

不过，值得注意的是，成就计分制并未受到波及，维持原样不变。

原有的逐项计分方式在综合计分制中已被废止，取而代之的是通过一份评估问卷来确定资格。该问卷涵盖六大领域，内含12条评估标准。申请人只需满足至少6条标准，即可递交申请，这相当于在12个二选一的问题中，至少要有6个回答为“肯定”。

从内容构成上看，这一新制度似乎融合了高才通计划的A类与B类的特点。综合来看，它倾向于吸引那些拥有高学历、高收入、卓越工作背景或是具备创业精神的申请者。

二、新的评核问卷

新的由12项评核准则组成，涵盖六个范畴，包括年龄、学历、语文能力、工作经验、全年收入和业务所有权。

综合计分制度已摒弃了昔日的逐项打分方式，转而采用了评估问卷的新模式。该问卷包含六大板块，下设12条具体标准。只要申请人能满足至少6条标准，即可进行申请，即相当于在12个是非题中，回答“是”至少6题。

接下来让我们一同看一下香港优才计划的新要求吧！

01年龄
优才计划要求申请人年龄满18周岁，如果是50岁以下，算达标1项准则。以身份证上的出生日期为准，以递交到入境处的时间锁定年龄分。

02学历
根据2项标准制定。尽管基础资格条件依旧标注为“拥有大学学位”，然而当前本科学历已无法满足学历标准的要求。新近引入了“合资格大学”这一概念，它源自高才计划的拓展。这一新概念依据两大准则来界定。

要求是硕士或博士学位才算符合准则，不包括持续和专业教育学院、分校、延伸学院或附属学院等获得的学历。

内地在合资格大学名单内的一共23所，其中22所和高才通重合。额外多一所：中欧国际工商学院。

03语言能力
语言能力的要求变动甚微，只需拥有“双语能力”或“英语水平”即可达标。若入读由认证大学提供的、以外语作为主要授课语言的本科项目，即可视为具备该外语的流利运用能力。

英文书面表达与口头交流水平需凭借相应的英语测试分数来验证，具体要求为雅思成绩不得低于7分，托福iBT考试需达到94分以上，或英语六级考试成绩至少为520分，且未提及有效期限制。

04工作经验

不少于5年的工作经验学位程度或专家水平工作经验：对于学位级别的工作经验，通常期望本科毕业生从事的是与其学历相匹配的工作岗位（即日常杂务如洗碗等不被视为符合条件）。至于专家层次的工作经验，则通常指的是那些需要具备深厚专业知识或高超技能才能胜任的职位。

不少于3年名企知名企业工作经验：根据入境处的规定，所谓的“名企”的范围包括👇
□  上市公司
□ 《福布斯》全球企业2000强
□ 《财富》世界500强
□  胡润中国500强企业 
创新及科技、金融、供应链管理及国际贸易（跨境海运及空运）有不少于3年工作经验的：主要从申请人职责、职位定义来看，而不是非单凭聘用公司所属的行业来定。如果是高管的可以从公司性质定义。

2年国际工作经验：参照之前的标准，可以累计，但需要提供海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录加以佐证。如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算。

05全年收入

新优才增加了一条关于全年收入的内容：申请前一年收入达到100万港币可申报。

指的是税前收入，且必须已完税，需提供纳税凭证。包括工资收入、津贴、股票期权、名下公司（占股50%及以上）所得的利润收入。个人投资所得的收入不算，例如炒股、炒房、基金投资等收入是不计算在内的。

06业务所有权

新优才之下也新增了一条关于业务所有权的内容。

业务实体是指经法律认可的公司/企业，且申请人有法律上和财政上的控制权。要求申请人占股50%及以上。如果是上市公司，要求有持股10%以上。

全年利润是指应纳税的营业收入，即一家公司在某财政年度从总收入扣除所有开支及成本后的应课税总盈利。

另外，香港新成立了一个评核委员会，来甄选提交的个案，为入境处处长的“择优而取”提供意见。评核委员会由劳工及福利局（劳福局）局长担任主席，委员包括其他相关政策局局长。

入境处预估，改制后审批时间可以减至6个月。不过也有强调在今天之前已经通过原有综合计分制提交申请的，沿用原来的准则和程序处理，尽快完成审批工作。

2024年，对于渴望获取香港身份的内地人士而言，无疑是可遇不可求的一年。未来高学历、高收入、优势专业的申请人才更具申请优势！